LLB ના ત્રણેય વર્ષના વિષયો

-
 

Labour Law

Family Law

Criminal Law

Professional Ethics

Law of Torts & Consumer Protection Act

Constitutional Law

Law of Evidence

Arbitration, Conciliation & Alternative

Human Rights & International Law

Environmental Law

Property Law

Jurisprudence

Legal Aids

Law of Contract

Civil Procedure Code

Interpretation of Statutes

Legal Writing

Administrative Law

Code of Criminal Procedure

Company Law

Land Laws (including ceiling and other local laws)

Investment & Securities Law/ Law of Taxation/ Co-operative Law/ Banking Law including the Negotiable Instruments Act

Optional Papers- Contract/ Trust/ Women & Law/ Criminology/ International Economics Law

Comparative Law/ Law of Insurance/ Conflict of Laws/ Intellectual Property Law



Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

વિશાખા v/s. રાજસ્થાન રાજ્ય કેસ વિશ્લેક્ષણ

-
                  વિશાખા   v/s.   રાજસ્થાન રાજ્ય જાતીય સતામણી એ જાતીય પ્રકૃતિનું અણગમતું વર્તન છે.   ભલે તે વિકસિત રાષ્ટ્ર હોય કે વિકાસશીલ રાષ્ટ્ર અથવા અવિકસિત રાષ્ટ્ર , કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણી એ વિશ્વમાં વ્યાપક સમસ્યા છે.   આ એક સમસ્યા છે અને તે સાર્વત્રિક છે જે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને પર નકારાત્મક અસર કરે છે.   પુરૂષોની સરખામણીએ સ્ત્રીઓમાં જાતીય સતામણી થવાની ટકાવારી વધુ છે.   રક્ષણ , પ્રતિબંધિત અને બનતા અટકાવવાના તમામ પ્રયાસો છતાં આ પ્રકારના ઉલ્લંઘન હંમેશા થશે.   જાતીય સતામણી અથવા અણગમતી જાતીય પ્રગતિ , જાતીય તરફેણ માટેની વિનંતી અને જાતીય સ્વભાવની અન્ય મૌખિક અથવા શારીરિક સતામણીનો સતામણી હેઠળ સમાવેશ કરી શકાય છે. અણગમતા શબ્દનો અર્થ અનૈચ્છિક નથી.   એવા કેટલાક કિસ્સાઓ છે કે જેમાં પીડિત સંમતિ આપી શકે છે અથવા ચોક્કસ આચરણ માટે સંમત થઈ શકે છે અને તે અપમાનજનક અને વાંધાજનક હોવા છતાં તેમાં સક્રિયપણે ભાગ લઈ શકે છે.   આથી , જાતીય પ્રવૃતિઓ ત્યારે જ અણગમતી કહેવાય છે જ્યારે તેને આધીન વ્યક્તિ તેને અણગમતી મા...
Read more

આમુખ વિશે આટલું જાણો

-
 ♻️♻️આમુખમાં થયેલા સુધારાઓ ➡️આમુખમાં માત્ર એક જ વાર સુધારો થયો છે. ➡️42મા બંધારણીય સુધારા-1976 દ્વારા આમુખમાં આ ત્રણ શબ્દો ઉમેરાયા: 1.સમાજવાદી  2.બિન-સાંપ્રદાયિક  3.અખંડિતતા ♻️♻️આમુખ વિશે આટલું જાણો ➡️આમુખનો ઉદ્દેશ પ્રસ્તાવ રજૂ કરનાર  :- પંડિત જવાહરલાલ નહેરુ ➡️ઉદ્દેશ પ્રસ્તાવની રજુઆત  :- તા.13-12-1946 ➡️બધારણ સભામાં ઉદ્દેશ પ્રસ્તાવનો સ્વીકાર  :- તા.22-01-1947 ➡️બધારણના આમુખનું પ્રારૂપ તૈયાર કરનાર  :- સર બી.એન.રાવ ➡️બધારણમાં આમુખ તરીકે અધિનિયમિત થયું  :- તા.22-01-1950 ➡️આમુખનો અગત્યનો સ્ત્રોત  :- અમેરિકા ➡️આમુખની મુખ્ય ભાષાનો સ્ત્રોત  :- ઓસ્ટ્રેલિયા ➡️આમુખમાં સર્વ પ્રથમ સુધારો  :- ઇ.સ.1976 ➡️ભારતીય બંધારણના આમુખની ડિઝાઇન મધ્યપ્રદેશના જબલપુરના પ્રખ્યાત ચિત્રકાર બેઓટર રામમનોહર સિંહા દ્વારા તૈયાર થઈ હતી. ♻️♻️આમુખ અંગે વ્યક્તિઓએ આપેલ વિવિધ મંતવ્યો:- ➡️"આમુખ એ બંધારણનું હદય છે."  ➖ ઠાકુરદાસ ભાર્ગવ ➡️"આમુખ રાજકીય કુંડળી છે."  ➖ કનૈયાલાલ મુનશી ➡️"આમુખ એ બંધારણનો ઓળખપત્ર અને પરિચયપત્ર છે."  ➖ એન.એ.પાલકીવાલા ➡️"બંધારણનું આમુખ લ...
Read more

બાળ મજૂરી વિષે ટૂંકી સમજ

-
                    બાળ મજૂરી          સગીર વયની વ્યક્તિ પાસેથી વેતનના બદલામાં કરાવવામાં આવતો શ્રમ. અર્થ : બાળકની વ્યાખ્યા અલગ અલગ કાયદાઓના હેતુ માટે અલગ અલગ રીતે કરવામાં આવી છે. (મિનિમમ વેજિઝ ઍક્ટ , ક. 2 બી – બી મુજબ) ચૌદ વર્ષથી નીચેની ઉંમરની વ્યક્તિને બાળક ગણવામાં આવે છે. બાળકો એમનાં માબાપનું કાર્ય કરે તેને ‘સેવા’ ગણવામાં આવે છે ; પરંતુ કુટુંબના ભરણપોષણના માટે નાણાં કમાવાના હેતુથી માબાપ પોતાના બાળકને અન્યત્ર કામે મોકલે અને જે તે સંસ્થા , ઉદ્યોગ , કે કારખાનાનો માલિક બાળક પાસેથી એની મરજીમાં આવે તેટલો સમય કામ લે , એને ઓછું વેતન આપે , એના સ્વાસ્થ્યની દરકાર ન કરે ત્યારે , સમગ્ર સંદર્ભ બદલાઈ જવાથી એ બાબત બાલમજૂરીમાં પરિણમે. આમાં બાળકનું શોષણ થાય છે. બાલમજૂરીની વ્યાખ્યા ક્યાંય આપી નથી. પરંતુ આવી મજૂરી એ માનવઅધિકારોના વૈશ્વિક ઘોષણાપત્ર/ખતપત્ર ‘યુનિવર્સલ ડેક્લેરેશન ઑવ્ હ્યૂમન રાઇટ્સ’( UDHR) ના અનુચ્છેદોની વિરુદ્ધ છે , કેમ કે બાળકોને પણ પુખ્ત ઉંમરની વ્યક્તિઓને છે તેવા અધિકારો છે. યુનાઇટેડ નેશન્સની જનરલ ...
Read more